Малоимущая женщина пенсионного возраста получила уведомление о сокращении за два месяца до его начала. По прошествии указанного срока работодатель начал принуждать ее подписать согласие на отмену приказа о сокращении, оказывая психологическое давление, что привело к ухудшению здоровья заявительницы. На данный момент ее вынуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию или перейти на должность с меньшим окладом.
Необходима консультационная помощь и защита интересов заявительницы при разрешении данного трудового конфликта.
ИСПОЛНЕНО
Альтависта