Матери-одиночке, вышедшей из декретного отпуска по уходу за ребенком, требуется помощь в подготовке правовой позиции в связи неправомерными действиями работодателя, который отказывается продолжать трудовые отношения с женщиной и настаивает на ее увольнении.



ИСПОЛНЕНО
BALASHOVA LEGAL CONSULTANTS